姓名
李溪
性别
女
出生年月
1988.06
学历学位
博士研究生 管理学博士
职称（职务）
副教授
研究领域
组织韧性、绩效反馈、数字化转型
招生领域
管理科学与工程 有意向读博、可熟练使用stata者优先
学术与社会兼职
电子邮件
sm_lix@ujn.edu.cn
通讯地址
济南市舜耕路13号
个人简历
2005 年9月至2009年6月，南昌大学，本科，通信工程，工学学士；
2009年9月至2014年12月，中山大学，硕博连读，管理科学与工程，管理学博士；
2015年4月至2017年7月，奥飞影业投资（北京）有限公司，职员；
2018年3月至2022年12月，必赢电子游戏网站，商学院，讲师；
2023年1月至今，必赢电子游戏网站，必赢电子游戏网站，副教授。
教学工作
主讲本科生专业基础课程《管理信息系统》、《管理信息系统（双语）》、《标准化政策法规》、《项目特性与标准化管理方法》
科研（鉴定）成果
科研项目
Ÿ 2021.09-2024.12，主持国家社科基金青年项目“过程视角下组织韧性的多维测度和培育机制研究”（批准号：21CGL056）。
Ÿ 2022.01-2024.12，主持山东省自科基金青年项目“企业业绩期望落差的维度拓展与创新投入的关系研究”（批准号：ZR2021QG030）。
Ÿ 2023.01-2025.12，2022 年度山东省高等学校“青创团队计划”团队，负责人（编号：2022RW078）。
发明专利
曾获荣誉
Ÿ 2021.12，山东省第三十五届社会科学优秀成果奖二等奖（第一位）
Ÿ 2019.12，山东省高等学校人文社会科学优秀成果奖一等奖（第一位）
代表性科研论文
Ÿ Li, X., Yang, J., Liu, H., Zhuang, X. 2021. Entrepreneurial Orientation and Green Management in an Emerging Economy: The moderating Effects of Social Legitimacy and Ownership Type. Journal of Cleaner Production, Volume 316. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.128293. （SCI一区，IF：9.297）
Ÿ 李溪，郑馨，张建琦。制造企业的业绩困境会促进创新吗——基于期望落差维度拓展的分析。中国工业经济，2018（8）：174-192。（CSSCI，国家自科基金委认定A类期刊）
教学著作
【关闭】
